ark7

难得支持下楼主，垄断行业是最主要原因，其他制造业的原材料成本占了总成本的70%以上，原因是垄断行业造成的。既然70%的成本来自于材料，那么人工成本就只能占30%，还要包括其他费用，到工人工资来算就自然非常少了。如果人工成本再加上去，企业就会因为价格太高失去竞争能力，现在其实就是这样。

另一个，我想没有一个企业主或国有公司的总经理不想把企业做大做强，拥有自己的品牌和专利，吃香的，喝辣得，谁不想，谁有病。但是，一个牌子要大量的资金投入，还有长时间的信誉积累。目前就中国的环境，不太适合创品牌，除非是有ZF背景支撑的。技术创新，也和中国对知识产权的保护有很大关系，每个企业都在山寨，自然没有人去做创新，创新要投入人力物力。而有创新思想人技术人员也因为创新产品很快被山寨没有得到相应的回报，而得不到高的收入，恶性循环。盖次要是不幸生在中国，基本也就是个公司打杂的人员。不会有人投资让他去开个微软公司，而他因为大学缀学，没有学位和毕业证书，最多在电脑公司里打个杂，就酱紫。

最后，就是中国的教育改革出了问题，当年大规模扩招，本意是想提高国民素质，但想法是好的，结果却不理想。由于大学扩招，以至于花了巨额学费又找不到工作，直接造成了知识贬值，读书无用论，去年农民子弟就有大规模拒绝高考，另谋生路的现象。而同时，职业教育却很落后，大量廉价劳动力实质是高中毕业甚至高中没毕业的农民子弟，又没有经过职业技能教育，只能做最简单的工作。前两年，珠三角和长三角争的不是大学生，是高级技术工人，而媒体的记者又没有多少文化，就夸大成民工荒，实质应该是熟练技术工人荒，800/月的苦力工人，一抓一大把！从来没有短缺过。一分钱一分货，就企业的员工来说，直接和产品的档次挂勾的。要是高级技师（八级）的，无论在珠三角和长三角，月薪过万不成问题，即使现在也是。远不是普通工程师甚至高级工程师可比的原因也在于此。所以我觉得工人要提高工资，除了上面所说的，职业技能也很关键，毕竟市场经济就是这样的，只有产品质量档次越高，价格卖得越高，工人的收入才能越高。西方国家的技术工人水平很高的，我们有个德国客户，来中国QC人员就是个技术工人，那水平实在，只能用佩服来形容！

[ 本帖最后由 ark7 于 2009-5-6 16:07 编辑 ]

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ark7

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原帖由 xiaoshenyangbj 于 2009-5-6 17:04 发表
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  老毛子的酗酒是天下第一，俄罗斯杜马可能找不到不酗酒的。叶利钦，波烈日懦夫之流都是死在了酒上，普京大帝好像不酗酒，所以应该活得长些。

还有饮食习惯问题和生活习惯的问题，日本人世界最长寿，是因为日本人喜欢吃清单的海产品。老毛子和欧洲人吃的都是红肉，而且还是烤炸多，命肯定会短些。